Hoje, dia 31/05/2011, houve a 1º reunião de representates do MOVASE com a liderança da ABRATEC. É com muito Orgulho que venho informar aos senhores que a proposta da Associação é inteiramente condizente com a nossa Luta. Se tinhamos alguma dúvida sobre a força que temos diante à CONDESEF e ao governo, ou se realmente conseguiriamos levar esse MOVIMENTO para frente, já não TEMOS MAIS.
Tenho a total convicção que nós do MOVASE MJ seremos parte da ABRATEC( como uma célula é parte de um corpo), a partir de sexta feira que vem dia 10/06/2011 será criado o site que difundirá publicamente as idéias da ABRATEC, no qual o nosso blog apoiará inteiramente.
O MOVASE MJ CONTINUARÁ EXISTINDO LUTANDO PELAS CAUSAS INTERNAS, MAS A PRIORIDADE É PELA EQUIPARAÇÃO DA LEI 12.277/2011. PEDIMOS UMA EQUIPARAÇÃO QUE NOS É DE DIREITO (JÁ CONSENTIDA PELO GOVERNO), E NÃO UM MERO AUMENTO QUE O SINDICATO QUER ESTENDER SEM NENHUMA ESTRÁTEGIA A TODOS. NESSE PONTO LUTAREMOS UNIDOS À ABRATEC, SOMOS CONTRA O AMADORISMO DO SINDICATO.
SÃO EXPRESSIVOS OS ENVOLVIDOS NA ASSOCIAÇÃO, JÁ ENTRAMOS EM CONTATO COM REPRESENTANTES POLÍTICOS DO PARLAMENTO. JÁ FOI ELABORADO O ESTATUTO DA ABRATEC, ESTAMOS CADASTRANDO SERVIDORES PARA A ABRATEC, SEREMOS PARCEIROS DA ASSOCIAÇÃO. MANDE O SEU EMAIL COM OS DADOS VC TBM
Brevemente, publicaremos aqui no blog a integra da pauta discutida nessa associação. Mas desde já, CONVOCO A TODOS OS SERVIDORES DO MJ que realmente faça parte dessa história, o seu salário está sendo discutido e não podemos ser apáticos diante de tamanha injustiça que estão nos fazendo. Não Basta a sua indignação queremos que vc esteja engajado, que se movimente, de que participe, que seja um disseminador das informações e dos nossos direitos. Queremos que todos os servidores participem de verdade, comentem, falem o que pensam, ou pensarão que não nos importamos com o nosso salário e com o nosso reconhecimento.
Nós não chegamos ao ponto de rasgamos dinheiro, não somos doidos e nem BURROS. Portanto, EU FAÇO PARTE, E VC???????????????????????????????/
terça-feira, 31 de maio de 2011
quinta-feira, 26 de maio de 2011
Limite para salários
Limite para salários
Correio Braziliense
Blog do Servidor
Enquanto centrais sindicais se mobilizam em todo o país por melhorias para as suas bases, em Brasília, partidos de apoio ao governo temem se indispor com os servidores públicos e se articulam para derrubar projeto que fixa um limite para os gastos com a folha de pagamento do funcionalismo.
Na prática, com a aprovação do Projeto de Lei Complementar nº 549/2009, de autoria do senador Romero Jucá (PMDB-RR), o teto para a ampliação da folha de pagamento do funcionalismo público até 2019 seria calculado pelo Índice de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), acrescido de 2,5% ou da taxa de expansão do Produto Interno Bruto (PIB), o que for menor. O texto tramita na Comissão de Finanças e Tributação (CFT) da Câmara dos Deputados.
Em entrevista ao Blog do Servidor, a segunda vice-presidente do Sindicato dos Servidores do Poder Legislativo Federal e do Tribunal de Contas da União (Sindilegis), Lucieni Pereira, avaliou que a fórmula prevista para o aumento da despesa de pessoal é incompatível com a Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF).
Ela explicou que, pela LRF, o gasto com a folha de pagamento da União deve ser de até 50% da receita corrente líquida, e não baseada na inflação. Além disso, hoje, o governo tem usado cerca de 30% desse total. "Na prática, a medida congelaria os salários. Os gastos com pessoal incluem outras despesas além da remuneração, como os da própria progressão dos funcionários na carreira. O crescimento vegetativo da folha já consumiria boa parte dos 2,5% acima da inflação permitidos pela proposta", observou.
O texto também é um dos itens a serem vencidos na campanha salarial de 2011, feita por 26 entidades representantes dos poderes Executivo, Legislativo e Judiciário.
Publicado em 26/05/2011
Correio Braziliense
Blog do Servidor
Enquanto centrais sindicais se mobilizam em todo o país por melhorias para as suas bases, em Brasília, partidos de apoio ao governo temem se indispor com os servidores públicos e se articulam para derrubar projeto que fixa um limite para os gastos com a folha de pagamento do funcionalismo.
Na prática, com a aprovação do Projeto de Lei Complementar nº 549/2009, de autoria do senador Romero Jucá (PMDB-RR), o teto para a ampliação da folha de pagamento do funcionalismo público até 2019 seria calculado pelo Índice de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), acrescido de 2,5% ou da taxa de expansão do Produto Interno Bruto (PIB), o que for menor. O texto tramita na Comissão de Finanças e Tributação (CFT) da Câmara dos Deputados.
Em entrevista ao Blog do Servidor, a segunda vice-presidente do Sindicato dos Servidores do Poder Legislativo Federal e do Tribunal de Contas da União (Sindilegis), Lucieni Pereira, avaliou que a fórmula prevista para o aumento da despesa de pessoal é incompatível com a Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF).
Ela explicou que, pela LRF, o gasto com a folha de pagamento da União deve ser de até 50% da receita corrente líquida, e não baseada na inflação. Além disso, hoje, o governo tem usado cerca de 30% desse total. "Na prática, a medida congelaria os salários. Os gastos com pessoal incluem outras despesas além da remuneração, como os da própria progressão dos funcionários na carreira. O crescimento vegetativo da folha já consumiria boa parte dos 2,5% acima da inflação permitidos pela proposta", observou.
O texto também é um dos itens a serem vencidos na campanha salarial de 2011, feita por 26 entidades representantes dos poderes Executivo, Legislativo e Judiciário.
Publicado em 26/05/2011
Tabela de Vencimentos
Prezados(as),Posto aqui o plano de carreira que está sendo pleiteado por todos os servidores de nivel superior do executivo federal regidos pelo PGPE.
O intuito é apimentar o assunto. Queremos que você, servidor, faça uma comparação desse quadro com o PGPE. O quadro que estamos pleiteando ainda não chega ao ideal, se comparado aos outros Poderes da Administração, somos os "primos pobres" do serviço público.
QUEREMOS RESPEITO E RECONHECIMENTO!!!
Isso mesmo, RESPEITO. Porque é uma falta de respeito tratar servidores que passaram por processos seletivos (e não adianta dizer que esse ou aquele processo seletivo é mais difícil ou mais fácil, todos possuem a sua complexidade) com tamanha desigualdade.
Isso é um "chute na bunda" da nossa Constituição Federal. Cadê a isonomia?
E indo pleitear em uma esfera externa, entre Poderes, alguém, por gentileza, tente interpretar o artigo 37, XII... isso mesmo, nem os Ministros do STF, com as suas togas e testas grandes conseguiram confrontá-lo e explicar o motivo de outros Poderes (Legislativo e Judiciário) que exercem as mesmas funções receberem o triplo que nós, enrolaram o assunto com palavras difíceis... enfim, fizeram o que fazem de melhor, nada!
Aí o próprio executivo preza pela disparidade, temos que ir lá pedir, pelo amor de Deus, para que reconheçam a sacanagem que nos fizeram.
Senhores(as), sintam-se no direito, tomem frente do asunto, participem, se mostrem presente,
CHEGA DE TAPA NA CARA.
quarta-feira, 25 de maio de 2011
Breve avaliaçaõ do que a CONDSEF escreveu em seu site:( Feita por um dos fundadores da Abratec)
1) A ABRATEC não é contra o aumento, com mesmo percentual, para os sevidores de NM e NI.
A ABRATEC é contra os acordos serem atrelados e por isso, os Servidores de NS deixam de ganhar se aqueles de NM e NI não ganharem.
Apoiaremos a luta de nossos colegas, da forma como esperamos que eles também apoiem a nossa.
O Governo já entendeu ser justo o aumento. Aceitemos o aumento para o NS e continuemos na batalha pelo aumento dos servidores de NM e de NI.
2) Eles escrevem: "É nossa missão defender de forma intransigente os direitos e reivindicações de todos os servidores de nossa base". Essa intransiegência tem sido sentida pelos servidores de NS, uma vez que "nossos representantes" não entendem que nosso sentimento de humilhação institucional é muito maior do que os servidores de NM e NI. Mostrem que defendem os interesses dos servidores de NS de sua base a ceitem o que o Governo está dizendo que considera factível. Mantenhsm, paralelamente, e com nossos apoio integral, a luta pelo aumento para os servidores de NM e NI.
3) Nosso movimento não exclui outras 11 carreiras! Isso é uma falácea. Defendemos a extensão dos benefícios da Lei 12.277 para todos os servidores de NS do Executivo Federal, independente de carreira. Tanto é assim que já temos indicativo de outras carreiras, além do PGPE e do CPST, que estão se manifestando favoráveis à nossa causa e querendo se unir a nós por se sentirem desmerecidas pelas "seus representantes".
4) A CONDSEF tenta, neste momento, jogar uma nuvem de fumaça nos olhos dos servidores e faz o papel inverso daquele a que se propõe.
A ABRATEC e os servidores de NS, de todas as carreiras que se juntam a nós nessa luta justa (TODAS SERÃO MUITO BEM VINDAS E DIGNAMENTE REPRESENTADAS, SEM PROSELITISMOS, NEM CLIENTELISMOS) pela aceitabilidade da proposta do Governo e manutenção paralela do pleito para os servidores federais de NM e de NI, com nosso apoio incondicional.
Não aceitamos que a CONDSEF desmereça nosso movimento justo e HONESTO e vá a internet para tentar jogar os Servidores de NS uns contra os outros e muito menos nossos colegas de NM e NI contra nós.
5) Citam ainda: "Mobilização e unidade não excluem lutas específicas". Muito bom sabermos disso em texto, mas não vermos isso em verdade, pois atrelando as duas negociações o Governos se sente muito tranquilo em dizer que não concederá este aumento para os de NS porque a CONDSEF foi intransigente e não aceitou as propostas feitas.
Em síntese, devemos nos mater unidos. A CONDSEF tomou conhecimento de nosso movimento e o Governo também tomará.
Caso a CONDSEF entenda que somos importantes para ela, cedam aos nossos apelos, publicamente, e aceitem o que estamos propondo que é totalmente justo e IMPARCIAL. Aumentos para os de NS já e manutenção incondicional das lutas pelo aumento para os de NM e NI.
Abraços a todas e todos e vamos seguir de cabeça erguida e defendendo nossos direitos!!!
A ABRATEC é contra os acordos serem atrelados e por isso, os Servidores de NS deixam de ganhar se aqueles de NM e NI não ganharem.
Apoiaremos a luta de nossos colegas, da forma como esperamos que eles também apoiem a nossa.
O Governo já entendeu ser justo o aumento. Aceitemos o aumento para o NS e continuemos na batalha pelo aumento dos servidores de NM e de NI.
2) Eles escrevem: "É nossa missão defender de forma intransigente os direitos e reivindicações de todos os servidores de nossa base". Essa intransiegência tem sido sentida pelos servidores de NS, uma vez que "nossos representantes" não entendem que nosso sentimento de humilhação institucional é muito maior do que os servidores de NM e NI. Mostrem que defendem os interesses dos servidores de NS de sua base a ceitem o que o Governo está dizendo que considera factível. Mantenhsm, paralelamente, e com nossos apoio integral, a luta pelo aumento para os servidores de NM e NI.
3) Nosso movimento não exclui outras 11 carreiras! Isso é uma falácea. Defendemos a extensão dos benefícios da Lei 12.277 para todos os servidores de NS do Executivo Federal, independente de carreira. Tanto é assim que já temos indicativo de outras carreiras, além do PGPE e do CPST, que estão se manifestando favoráveis à nossa causa e querendo se unir a nós por se sentirem desmerecidas pelas "seus representantes".
4) A CONDSEF tenta, neste momento, jogar uma nuvem de fumaça nos olhos dos servidores e faz o papel inverso daquele a que se propõe.
A ABRATEC e os servidores de NS, de todas as carreiras que se juntam a nós nessa luta justa (TODAS SERÃO MUITO BEM VINDAS E DIGNAMENTE REPRESENTADAS, SEM PROSELITISMOS, NEM CLIENTELISMOS) pela aceitabilidade da proposta do Governo e manutenção paralela do pleito para os servidores federais de NM e de NI, com nosso apoio incondicional.
Não aceitamos que a CONDSEF desmereça nosso movimento justo e HONESTO e vá a internet para tentar jogar os Servidores de NS uns contra os outros e muito menos nossos colegas de NM e NI contra nós.
5) Citam ainda: "Mobilização e unidade não excluem lutas específicas". Muito bom sabermos disso em texto, mas não vermos isso em verdade, pois atrelando as duas negociações o Governos se sente muito tranquilo em dizer que não concederá este aumento para os de NS porque a CONDSEF foi intransigente e não aceitou as propostas feitas.
Em síntese, devemos nos mater unidos. A CONDSEF tomou conhecimento de nosso movimento e o Governo também tomará.
Caso a CONDSEF entenda que somos importantes para ela, cedam aos nossos apelos, publicamente, e aceitem o que estamos propondo que é totalmente justo e IMPARCIAL. Aumentos para os de NS já e manutenção incondicional das lutas pelo aumento para os de NM e NI.
Abraços a todas e todos e vamos seguir de cabeça erguida e defendendo nossos direitos!!!
Conversas de Corredores
Pessoal todo mundo no ns-carreiras-cpst-pgpe@googlegroups.com anda se perguntando se ha previsão orçamentária para tal
Segue abaixo trexos de e-mail discutindo o assunto
'Caro (Fulano),
Você tinha razão. As LDO's geralmente já vêm com uma cláusula genérica de autorização de aumento. Consegui achar o Projeto da LDO 2011/2012 e veja só:
Art. 78. Para fins de atendimento ao disposto no art. 169, § 1o, inciso II, da Constituição, observado o inciso I do mesmo parágrafo, ficam autorizadas as despesas com pessoal relativas à concessão de quaisquer vantagens, aumentos de remuneração, criação de cargos, empregos e funções, alterações de estrutura de carreiras, bem como admissões ou contratações a qualquer título, até o montante das quantidades e limites orçamentários constantes de Anexo discriminativo específico da Lei Orçamentária de 2012, cujos valores deverão constar da programação orçamentária e ser compatíveis com os limites da Lei Complementar no 101, de 2000.
§ 1º O Anexo a que se refere o caput conterá autorização somente quando amparada por proposição, cuja tramitação seja iniciada no Congresso Nacional até 31 de agosto de 2011, e terá os limites orçamentários correspondentes discriminados, por Poder e MPU e, quando for o caso, por órgão referido no art. 20 da Lei Complementar no 101, de 2000, com as respectivas:
I - quantificações para a criação de cargos, funções e empregos, identificando especificamente o projeto de lei, a medida provisória ou a lei correspondente;
II - quantificações para o provimento de cargos, funções e empregos; e
III - especificações relativas a vantagens, aumentos de remuneração e alterações de estruturas de carreira, identificando o projeto de lei, a medida provisória ou a lei correspondente.
Aquele prazo que foi anteriormente citado (31 de agosto) realmente existe. Devemos atentar para ele.
Agora vamos continuar fazendo nossa parte, e brigar pela edição da Medida Provisória que conceda nosso tão sonhado aumento.'
Segue abaixo trexos de e-mail discutindo o assunto
'Caro (Fulano),
Você tinha razão. As LDO's geralmente já vêm com uma cláusula genérica de autorização de aumento. Consegui achar o Projeto da LDO 2011/2012 e veja só:
Art. 78. Para fins de atendimento ao disposto no art. 169, § 1o, inciso II, da Constituição, observado o inciso I do mesmo parágrafo, ficam autorizadas as despesas com pessoal relativas à concessão de quaisquer vantagens, aumentos de remuneração, criação de cargos, empregos e funções, alterações de estrutura de carreiras, bem como admissões ou contratações a qualquer título, até o montante das quantidades e limites orçamentários constantes de Anexo discriminativo específico da Lei Orçamentária de 2012, cujos valores deverão constar da programação orçamentária e ser compatíveis com os limites da Lei Complementar no 101, de 2000.
§ 1º O Anexo a que se refere o caput conterá autorização somente quando amparada por proposição, cuja tramitação seja iniciada no Congresso Nacional até 31 de agosto de 2011, e terá os limites orçamentários correspondentes discriminados, por Poder e MPU e, quando for o caso, por órgão referido no art. 20 da Lei Complementar no 101, de 2000, com as respectivas:
I - quantificações para a criação de cargos, funções e empregos, identificando especificamente o projeto de lei, a medida provisória ou a lei correspondente;
II - quantificações para o provimento de cargos, funções e empregos; e
III - especificações relativas a vantagens, aumentos de remuneração e alterações de estruturas de carreira, identificando o projeto de lei, a medida provisória ou a lei correspondente.
Aquele prazo que foi anteriormente citado (31 de agosto) realmente existe. Devemos atentar para ele.
Agora vamos continuar fazendo nossa parte, e brigar pela edição da Medida Provisória que conceda nosso tão sonhado aumento.'
O NOSSO SALÁRIO ESTÁ SENDO DISCUTIDO NESSE MOMENTO......
A CONDESEF por meio de sua carta publicada no site afirma que a intenção da associação é a de dividir a categoria dos servidores de nível médio e superior, o que consequentemente enfraqueceria o movimento sindical. MENTIRA, a CONDESEF já há muito tempo vem demonstrando um AMADORISMO, quando o assunto é negocição. O MOVA-SE espera que realmente tudo isso seja AMADORISMO, porque se for isso, existe solução. Não queremos enfraquecer o movimento, apenas sermos representados de fato e de direito por aqueles que têm os mesmos interesses que nós. Não podemos ficar a mercê de interesses DIFUSOS e INTANGÍVEIS.
Ninguém, absolutamente, ninguém, saí de uma negociação sem documentos que demonstrem tudo aquilo que foi discutido, ou acordado, ou sem uma pauta com os avanços conquistados, sem fotos dos acordos feitos, ou simplismente, se negando às propostas sensatas e bem definidas. Já era esperado a reação da CONDESEF diante desse novo Movimento que está sendo criado (e que faz mais um contraponto ao seu poder de nos representar). O que não era esperado era a sua inflexibilidade diante de uma acordo com o governo. Acordo que poderia trazer melhorias não somente aos servidores de nível superior, mas a todos os servidores, incluindo tanto os de nível médio como auxilar, já que o governo tinha se posicionado favorável a criação da gratificação de qualificação (GQ) a esses servidores.
Portanto, não desistiremos de fiscalizar a CONDESEF, participaremos de suas manifestações sim, enquanto se dizerem representantes de nossa classe. E é por isso mesmo que estaremos gradativamente nos Unindo e nos fortalecendo, até que as nossas VOZES e os nossos PLEITOS sejam ouvidos e atendidos, continuaremos com o movimento, mesmo que para isso, UNIDOS, tenhamos que os dividir.
Ninguém, absolutamente, ninguém, saí de uma negociação sem documentos que demonstrem tudo aquilo que foi discutido, ou acordado, ou sem uma pauta com os avanços conquistados, sem fotos dos acordos feitos, ou simplismente, se negando às propostas sensatas e bem definidas. Já era esperado a reação da CONDESEF diante desse novo Movimento que está sendo criado (e que faz mais um contraponto ao seu poder de nos representar). O que não era esperado era a sua inflexibilidade diante de uma acordo com o governo. Acordo que poderia trazer melhorias não somente aos servidores de nível superior, mas a todos os servidores, incluindo tanto os de nível médio como auxilar, já que o governo tinha se posicionado favorável a criação da gratificação de qualificação (GQ) a esses servidores.
Portanto, não desistiremos de fiscalizar a CONDESEF, participaremos de suas manifestações sim, enquanto se dizerem representantes de nossa classe. E é por isso mesmo que estaremos gradativamente nos Unindo e nos fortalecendo, até que as nossas VOZES e os nossos PLEITOS sejam ouvidos e atendidos, continuaremos com o movimento, mesmo que para isso, UNIDOS, tenhamos que os dividir.
SUCESSO NO ABAIXO ASSINADO
Bom dia a todas e todos!
Informo que extamente agora, apenas 24 horas depois de publicarmos nosso abaixo assinado, chegamos à marca de 1.359 assinaturas!
Todos estão de parabéns. Nossa meta foi superada e conseguimos mostrar força para aqueles que nos consideram poucos e fracos.
Vou proceder o envio do abaixo assinado para o Governo Federal, MPOG, CONDSEF e SINDSEP/DF.
Agradeço a todos que se emepnharam e peço que nos matenhamos alertas.
O que pedimos em nosso abaixo assinado é muito simples, que a CONDSEF se manifeste, publicamente, favorável às propostas do Planejamento no que tange à concessão do aumento de 78% para os sevidores de NS, independente de Carreiras.
Paralelo a isso, manifestamos novamente, nosso apoio pela manutenção das negociações referentes aos nossos colegas, Servidores de Níveis Médio e Intermediário.
Representatividade bem feita é representatividade imparcial e não subjetiva!
Um grande abraços!!!
Autor: abratec.ns@gmail.com
Informo que extamente agora, apenas 24 horas depois de publicarmos nosso abaixo assinado, chegamos à marca de 1.359 assinaturas!
Todos estão de parabéns. Nossa meta foi superada e conseguimos mostrar força para aqueles que nos consideram poucos e fracos.
Vou proceder o envio do abaixo assinado para o Governo Federal, MPOG, CONDSEF e SINDSEP/DF.
Agradeço a todos que se emepnharam e peço que nos matenhamos alertas.
O que pedimos em nosso abaixo assinado é muito simples, que a CONDSEF se manifeste, publicamente, favorável às propostas do Planejamento no que tange à concessão do aumento de 78% para os sevidores de NS, independente de Carreiras.
Paralelo a isso, manifestamos novamente, nosso apoio pela manutenção das negociações referentes aos nossos colegas, Servidores de Níveis Médio e Intermediário.
Representatividade bem feita é representatividade imparcial e não subjetiva!
Um grande abraços!!!
Autor: abratec.ns@gmail.com
Vejam a resposta da CONDSEF a respeito do abaixo assinado
24/05 – Condsef esclarece pontos fundamentais da luta por equalização salarial a partir da Lei 12.277/10
Diante de indagações recebidas pela Condsef nos últimos dias, a entidade vem esclarecer alguns pontos fundamentais da luta pela equalização de tabelas salariais a partir da Lei 12.277/10. A Condsef se orgulha de ser a entidade nacional que iniciou a luta justa para que a Lei 12.277/10, que criou tabela diferenciada para cinco cargos de nível superior do Executivo, seja concedida aos demais cargos da administração pública. Assim que a lei foi publicada a Confederação, com auxílio de suas assessorias técnicas (Jurídico e Dieese), apresentou estudos ao Ministério do Planejamento que respaldam a justa reivindicação dos trabalhadores de nível superior (NS) e assim instalou este processo de negociação. Por decisão congressual, a entidade também defende a extensão deste percentual de reajuste aos servidores do nível intermediário (NI) e auxiliar (NA). O governo já declarou que concorda com a equiparação para o NS. Não há motivos
para que os trabalhadores do NS se sintam prejudicados com a luta que envolve NI e NA. Ao contrário, a unidade de todos se faz fundamental para assegurar que o Executivo encaminhe ao Congresso Nacional até o dia 31 de agosto demandas já acordadas. Esta é a data limite para que propostas que serão implantadas a partir de 2012 sejam apresentadas ao Congresso para votação.
Por precipitação e talvez desconhecimento dos árduos processos de negociação que se desenvolvem entre servidores públicos e governo, um movimento recente começou a tomar corpo, provocando uma crise desnecessária entre os trabalhadores do nível superior e suas entidades representativas. A Condsef e todas as suas filiadas não devem ser encaradas como adversárias dos trabalhadores. É nossa missão defender de forma intransigente os direitos e reivindicações de todos os servidores de nossa base. Alguns têm colocado a Confederação como culpada pelo governo ainda não ter estendido tabela da Lei 12.277/10 aos servidores de nível superior quando devem lembrar que foi a própria Condsef quem conseguiu pautar esta demanda nas negociações junto ao governo.
Outro fator a ser observado é que o movimento que pressiona a Condsef a defender a extensão da tabela para os servidores de nível superior do PGPE e CPST acaba excluindo outras 11 carreiras que também tem direito a esta extensão. A extensão defendida pela Condsef e, ressalte-se, já admitida pelo próprio governo, atende a 87.744 servidores de nível superior do Executivo Federal entre ativos, aposentados e pensionistas.
Uma demanda não pode e não deve excluir a outra. O processo de negociação serve justamente para que se consigam avanços capazes de fazer com que o governo, além do nível superior, concorde também em estender reajustes para o nível intermediário e auxiliar, que afinal de contas, também integram o quadro de trabalhadores que fazem a administração pública funcionar e como tal são peça fundamental para melhorar o atendimento a que a população tem direito.
Mobilização e unidade não excluem lutas específicas – A Condsef convida todos os servidores de sua base à reflexão. É importante manter a unidade e mobilização e lembrar que as demandas específicas sempre vão fazer parte da pauta das categorias. O grande desafio da luta dos trabalhadores é entender que a mobilização e unidade de todos não excluem a luta por essas demandas específicas e sim, fortalecem a pressão aumentando as chances dos trabalhadores de conquistarem suas demandas mais urgentes.
Os servidores de nível superior devem sim se mobilizar para conseguir a extensão de tabela salarial e podem ter certeza que contarão com a Condsef nesta luta. Mas é papel da entidade defender toda sua base e as determinações que a maioria desta base elege como bandeira de luta.
A divisão dos servidores só interessa ao governo – Lutas gerais não inviabilizam as específicas. O que inviabiliza avanços e conquistas é a falta de unidade. As maiores conquistas dos servidores se deram em torno de grandes mobilizações. Ao invés de temer que seu pleito não seja atendido, os servidores de nível superior estão convidados a somar ainda mais forças a grande luta que compõe a Campanha Salarial 2011 e reúne, além da Condsef, outras 29 entidades nacionais. Na pauta está o combate ao PLP 549/10 que se não for derrubado pode inviabilizar até mesmo demandas que o governo já se comprometeu a atender, como é o caso da extensão da Lei 12.277/10 para o NS do Executivo.
É importante estar atento a todos os perigos. O governo aposta no divisionismo. É nesta hora, em que os servidores estão ocupados se dividindo para defender questões imediatas é que propostas que prejudicam os trabalhadores costumam ser aprovadas. Por isso, todos devem permanecer firmes no propósito de defender as pautas unificadas que serão o caminho para que todos tenham condições de lutar para ver atendidas suas demandas específicas.
No próximo dia 16 de junho as entidades que compõem a Campanha Salarial 2011 promovem a terceira marcha a Brasília em defesa dos servidores e serviços públicos. O momento é de fortalecer essa unidade. A Condsef e suas entidades filiadas estão e estarão sempre prontas a apoiar todas as bandeiras de luta de todos os setores de sua base. Por isso é tão importante que o trabalhador participe do dia a dia das entidades que o representam. É a partir da participação de todos em debates, assembléias, mobilizações que se votam as prioridades a serem defendidas junto ao governo. É com a participação de todos que se alcançam avanços importantes nas negociações que levam às conquistas.
Diante de indagações recebidas pela Condsef nos últimos dias, a entidade vem esclarecer alguns pontos fundamentais da luta pela equalização de tabelas salariais a partir da Lei 12.277/10. A Condsef se orgulha de ser a entidade nacional que iniciou a luta justa para que a Lei 12.277/10, que criou tabela diferenciada para cinco cargos de nível superior do Executivo, seja concedida aos demais cargos da administração pública. Assim que a lei foi publicada a Confederação, com auxílio de suas assessorias técnicas (Jurídico e Dieese), apresentou estudos ao Ministério do Planejamento que respaldam a justa reivindicação dos trabalhadores de nível superior (NS) e assim instalou este processo de negociação. Por decisão congressual, a entidade também defende a extensão deste percentual de reajuste aos servidores do nível intermediário (NI) e auxiliar (NA). O governo já declarou que concorda com a equiparação para o NS. Não há motivos
para que os trabalhadores do NS se sintam prejudicados com a luta que envolve NI e NA. Ao contrário, a unidade de todos se faz fundamental para assegurar que o Executivo encaminhe ao Congresso Nacional até o dia 31 de agosto demandas já acordadas. Esta é a data limite para que propostas que serão implantadas a partir de 2012 sejam apresentadas ao Congresso para votação.
Por precipitação e talvez desconhecimento dos árduos processos de negociação que se desenvolvem entre servidores públicos e governo, um movimento recente começou a tomar corpo, provocando uma crise desnecessária entre os trabalhadores do nível superior e suas entidades representativas. A Condsef e todas as suas filiadas não devem ser encaradas como adversárias dos trabalhadores. É nossa missão defender de forma intransigente os direitos e reivindicações de todos os servidores de nossa base. Alguns têm colocado a Confederação como culpada pelo governo ainda não ter estendido tabela da Lei 12.277/10 aos servidores de nível superior quando devem lembrar que foi a própria Condsef quem conseguiu pautar esta demanda nas negociações junto ao governo.
Outro fator a ser observado é que o movimento que pressiona a Condsef a defender a extensão da tabela para os servidores de nível superior do PGPE e CPST acaba excluindo outras 11 carreiras que também tem direito a esta extensão. A extensão defendida pela Condsef e, ressalte-se, já admitida pelo próprio governo, atende a 87.744 servidores de nível superior do Executivo Federal entre ativos, aposentados e pensionistas.
Uma demanda não pode e não deve excluir a outra. O processo de negociação serve justamente para que se consigam avanços capazes de fazer com que o governo, além do nível superior, concorde também em estender reajustes para o nível intermediário e auxiliar, que afinal de contas, também integram o quadro de trabalhadores que fazem a administração pública funcionar e como tal são peça fundamental para melhorar o atendimento a que a população tem direito.
Mobilização e unidade não excluem lutas específicas – A Condsef convida todos os servidores de sua base à reflexão. É importante manter a unidade e mobilização e lembrar que as demandas específicas sempre vão fazer parte da pauta das categorias. O grande desafio da luta dos trabalhadores é entender que a mobilização e unidade de todos não excluem a luta por essas demandas específicas e sim, fortalecem a pressão aumentando as chances dos trabalhadores de conquistarem suas demandas mais urgentes.
Os servidores de nível superior devem sim se mobilizar para conseguir a extensão de tabela salarial e podem ter certeza que contarão com a Condsef nesta luta. Mas é papel da entidade defender toda sua base e as determinações que a maioria desta base elege como bandeira de luta.
A divisão dos servidores só interessa ao governo – Lutas gerais não inviabilizam as específicas. O que inviabiliza avanços e conquistas é a falta de unidade. As maiores conquistas dos servidores se deram em torno de grandes mobilizações. Ao invés de temer que seu pleito não seja atendido, os servidores de nível superior estão convidados a somar ainda mais forças a grande luta que compõe a Campanha Salarial 2011 e reúne, além da Condsef, outras 29 entidades nacionais. Na pauta está o combate ao PLP 549/10 que se não for derrubado pode inviabilizar até mesmo demandas que o governo já se comprometeu a atender, como é o caso da extensão da Lei 12.277/10 para o NS do Executivo.
É importante estar atento a todos os perigos. O governo aposta no divisionismo. É nesta hora, em que os servidores estão ocupados se dividindo para defender questões imediatas é que propostas que prejudicam os trabalhadores costumam ser aprovadas. Por isso, todos devem permanecer firmes no propósito de defender as pautas unificadas que serão o caminho para que todos tenham condições de lutar para ver atendidas suas demandas específicas.
No próximo dia 16 de junho as entidades que compõem a Campanha Salarial 2011 promovem a terceira marcha a Brasília em defesa dos servidores e serviços públicos. O momento é de fortalecer essa unidade. A Condsef e suas entidades filiadas estão e estarão sempre prontas a apoiar todas as bandeiras de luta de todos os setores de sua base. Por isso é tão importante que o trabalhador participe do dia a dia das entidades que o representam. É a partir da participação de todos em debates, assembléias, mobilizações que se votam as prioridades a serem defendidas junto ao governo. É com a participação de todos que se alcançam avanços importantes nas negociações que levam às conquistas.
terça-feira, 24 de maio de 2011
PESSOAL COM O MÍNIMO DE ESFORÇO CONSIGUIMOS ISSO, IMAGINE COM NOSSA FORÇA TOTAL, ONDE CHEGARIAMOS?
"Nós subscrevemos o abaixo-assinado Abaixo-assinado para extensão da Lei 12.277/10 para todos os servidores de nível superior das carreiras CPST e PGPE, Para Direção da Confederação Nacional dos Servidores Públicos Federais – CONDSEF
990 pessoas já assinaram."
"Nós subscrevemos o abaixo-assinado Abaixo-assinado para extensão da Lei 12.277/10 para todos os servidores de nível superior das carreiras CPST e PGPE, Para Direção da Confederação Nacional dos Servidores Públicos Federais – CONDSEF
990 pessoas já assinaram."
É hora do combate!
Servidores(as),
Conforme as divulgações atualizadas neste blog, vimos que o processo de mobilização dos servidores em busca dos seus direitos têm aumentado a cada dia. A luta pela melhoria está permitindo a integração de servidores do PGPE pelo Brasil afora.
Temos que conseguir colher mais de 1500 assinaturas nesse documento. Assim provaremos que temos força, muita força. Isso não é difícil, cada Ministério possui, no mínimo, 200 analistas aprovados recentemente, fora os antigos.
Estamos falando de um REAJUSTE DE DIREITO, não estamos tratando de um MERO PEDIDO DE AUMENTO.
COMPRE ESSA IDÉIA.
O abaixo-assinado on-line será apresentado em forma de documento: http://www.peticaopublica.com.br/?pi=Ext12277
Tal documento será entregue para o MPOG e para a CONDSEF. Se esta última se negar a apresentar formalmente a nossa adesão pelo acordo à inclusão da 12.277/10, teremos um documento formal provando que tal entidade não nos representa, fato que dará força à representação por meio de uma Associação que represente separadamente os interesses dos servidores de nível superior.
A tendência dessas representações paralelas tem sido cada vez mais constantes em todos os Poderes da Administração. Elas têm ganhado força representativa frente aos órgãos de cúpula.
O histórico dessas Associações desvinculadas de sindicatos, de maneira geral, traz grandes conquistas para os seus representados. Via de regra, no executivo, boa parte da classe que é desvinculada do PGPE é representada por uma Associação.
Vamos ao combate, moçada!
Grande abraço.
Conforme as divulgações atualizadas neste blog, vimos que o processo de mobilização dos servidores em busca dos seus direitos têm aumentado a cada dia. A luta pela melhoria está permitindo a integração de servidores do PGPE pelo Brasil afora.
Temos que conseguir colher mais de 1500 assinaturas nesse documento. Assim provaremos que temos força, muita força. Isso não é difícil, cada Ministério possui, no mínimo, 200 analistas aprovados recentemente, fora os antigos.
Estamos falando de um REAJUSTE DE DIREITO, não estamos tratando de um MERO PEDIDO DE AUMENTO.
COMPRE ESSA IDÉIA.
O abaixo-assinado on-line será apresentado em forma de documento: http://www.peticaopublica.com.br/?pi=Ext12277
Tal documento será entregue para o MPOG e para a CONDSEF. Se esta última se negar a apresentar formalmente a nossa adesão pelo acordo à inclusão da 12.277/10, teremos um documento formal provando que tal entidade não nos representa, fato que dará força à representação por meio de uma Associação que represente separadamente os interesses dos servidores de nível superior.
A tendência dessas representações paralelas tem sido cada vez mais constantes em todos os Poderes da Administração. Elas têm ganhado força representativa frente aos órgãos de cúpula.
O histórico dessas Associações desvinculadas de sindicatos, de maneira geral, traz grandes conquistas para os seus representados. Via de regra, no executivo, boa parte da classe que é desvinculada do PGPE é representada por uma Associação.
Vamos ao combate, moçada!
Grande abraço.
divulguem a todos
"Prezadas e Prezados,
Comunico que está disponivel (http://www.peticaopublica.com.br/?pi=Ext12277 ) o abaixo assinado, que será enviado a CONDSEF, para que esta se manifeste favoravelmente ao proposto pelo MPOG, no que tange ao respeito à isonomia entre as carreiras de nível superior do Poder Executivo Federal.
Divulguem para o maior número de pessoas.
Não há a necessidade de ser Servidor Público para assinar o documento.
Basta ser cidadão e saber que existe uma rotatividade enorme desses servidores nos Órgãos do poder anteriormente citado, em virtude da quebra da isonomia entre as carreiras, o que gera o mal atendimento às demandas públicas por serviços, políticas e projetos.
Contamos com a assinatura de todos e com a divulgação necessária para que seja reconquistado o respeito, que todos merecem, frente à sociedade brasileira.
Abraços," abratec.ns@gmail.com
"Prezadas e Prezados,
Comunico que está disponivel (http://www.peticaopublica.com.br/?pi=Ext12277 ) o abaixo assinado, que será enviado a CONDSEF, para que esta se manifeste favoravelmente ao proposto pelo MPOG, no que tange ao respeito à isonomia entre as carreiras de nível superior do Poder Executivo Federal.
Divulguem para o maior número de pessoas.
Não há a necessidade de ser Servidor Público para assinar o documento.
Basta ser cidadão e saber que existe uma rotatividade enorme desses servidores nos Órgãos do poder anteriormente citado, em virtude da quebra da isonomia entre as carreiras, o que gera o mal atendimento às demandas públicas por serviços, políticas e projetos.
Contamos com a assinatura de todos e com a divulgação necessária para que seja reconquistado o respeito, que todos merecem, frente à sociedade brasileira.
Abraços," abratec.ns@gmail.com
segunda-feira, 23 de maio de 2011
Pessoal vms nos mobilizar para irmos nessa próxima reunião!!!!!!!! se não não teremos nada nunca!!!!!!!
Mr. M
Informações contidas no site do SINDSEP
Negociações com o governo:
Governo reafirma disposição de estender os benefícios da Lei 12.277/10 para nível superior
23/05/2011
Em reunião com a Condsef, dia 18/05, a SRH/MPlanejamento reafirmou a disposição de estender os benefícios da lei 12.277/10 para os servidores de nível superior, conforme o que já havia anunciado no governo anterior. No entanto, não apresentou nenhum documento formalizando a extensão, tampouco agendou uma data para a efetivação da proposta. A Condsef reivindicou que o reajuste proveniente da lei seja repassado para todos os servidores (nível intermediário e auxiliar), não tendo concordância do governo.
Nos próximos dias será realizada uma nova rodada de negociações da reivindicação, inclusive para definir quais servidores serão contemplados, bem como a data de implementação da extensão. O Sindsep-DF aguarda o encaminhamento da proposta oficial do governo para convocar assembleia que vai avaliar e decidir sobre sua aprovação ou não.
Mr. M
Informações contidas no site do SINDSEP
Negociações com o governo:
Governo reafirma disposição de estender os benefícios da Lei 12.277/10 para nível superior
23/05/2011
Em reunião com a Condsef, dia 18/05, a SRH/MPlanejamento reafirmou a disposição de estender os benefícios da lei 12.277/10 para os servidores de nível superior, conforme o que já havia anunciado no governo anterior. No entanto, não apresentou nenhum documento formalizando a extensão, tampouco agendou uma data para a efetivação da proposta. A Condsef reivindicou que o reajuste proveniente da lei seja repassado para todos os servidores (nível intermediário e auxiliar), não tendo concordância do governo.
Nos próximos dias será realizada uma nova rodada de negociações da reivindicação, inclusive para definir quais servidores serão contemplados, bem como a data de implementação da extensão. O Sindsep-DF aguarda o encaminhamento da proposta oficial do governo para convocar assembleia que vai avaliar e decidir sobre sua aprovação ou não.
Postado Por Wesley....
Pessoal, já fui servidor do Ministério da Saúde e acompanho até hoje o fórum Correio Web deles. Copiei e colei este texto abaixo para que nós possamos ver como anda a luta pelo piso salarial. Pelo que pude acompanhar os servidores de nível superior estão extremamente indignados com a postura da CONDSEF em não aceitar a implementação do nosso piso. Pode ser que o caminho seja a criação de um sindicato exclusivo para todos os servidores de nível superior.
"Prezados,
Não lembro se alguém já falou sobre isso, mas existe uma tentativa de criarmos uma associação (ABRATEC - ASSOCIACÃO BRASILEIRA DOS SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAIS TÉCNICOS DE NÍVEL SUPERIOR) para defender o interesse apenas dos servidores de NS.
Quem tiver interesse envie o pré cadastro para (abratec.ns@gmail.com):
1 - Nome completo:
2 - Órgão de lotação:
3 - Cargo:
4 - Telefone com DDD:
5 - E-mail:
Fiquem à vontade para convidar todos os seus conhecidos, desde que sejam Servidores do Executivo Federal de nível superior, para juntarem-se a nós na defesa de nossos pleitos.
Prezados,
O colega Marcos, do Ministério da Saúde, falou comigo, hoje cedo, e me disse que o pessoal do MS está promovendo a coleta de assinaturas para composição de um abaixo-assinado a ser enviado para CONDSEF, solicitando o desemembramento das negociações de extensão da Lei 12.277 entre Níveis Superior, Médio e Auxiliar e solicitando que seja enviado ao congresso o texto para votação, e posterior sanção, por parte dos poderes competentes, concedendo o reajuste de 78% para todos os servidores de Nível Superior do Executivo Federal.
É importante nos lembrarmos que, na semana passada, em reunião no MPOG, os representantes da SRH/MPOG concordaram que o aumento de 78% deve ser dado aos demais servidores de nível superior do Executivo Federal, mas não concordaram em extendê-lo aos demais níveis.
A CONDSEF disse que concorda com o aumento para os de nível superior, mas não concorda com a negativa para os demais níveis de formação.
No ano passado isso já havia ocorrido em negociação com o, então Ministro, Sr. Paulo Bernardo.
Ocorre que, segundo o Sr. Marcos, a CONDSEF manterá essas negociações atreladas.
Isso não pode ocorrer. Essa representatividade por parte da CONDSEF, nós não queremos.
Achamos justo o aumento para nossos colegas de outros níveis, mas não podemos ser prejudicados em favor deles.
Eu acredito que este abaixo assinado possa demonstrar, para CONDSEF, que desejamos que o acordo siga como proposto pelo MPOG.
Porém sugiro, ainda um outro documento.
Poderíamos escrever um ofício, em nome da ABRATEC (Associação dos Servidores Públicos Federais / Técnicos de Nível Superior), solicitando assento na mesa de negociação das discussões referentes às Carreiras PGPE e CPST, com afeto aos Servidores de Nível Superior das mesmas. Esse ofício seria enviado ao Sr. Duvanier Paiva.
Desta forma poderíamos nos fazer representar e assim manifestarmos nossas opiniões acerca das discussões que nos envolvem.
Gostaria que os colegas pudessem se manifestar para que possamos iniciar a confecção deste documento e proceder, o mais breve possível, o envio do mesmo para que não percamos a próxima reunião de negociação."
"Prezados,
Não lembro se alguém já falou sobre isso, mas existe uma tentativa de criarmos uma associação (ABRATEC - ASSOCIACÃO BRASILEIRA DOS SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAIS TÉCNICOS DE NÍVEL SUPERIOR) para defender o interesse apenas dos servidores de NS.
Quem tiver interesse envie o pré cadastro para (abratec.ns@gmail.com):
1 - Nome completo:
2 - Órgão de lotação:
3 - Cargo:
4 - Telefone com DDD:
5 - E-mail:
Fiquem à vontade para convidar todos os seus conhecidos, desde que sejam Servidores do Executivo Federal de nível superior, para juntarem-se a nós na defesa de nossos pleitos.
Prezados,
O colega Marcos, do Ministério da Saúde, falou comigo, hoje cedo, e me disse que o pessoal do MS está promovendo a coleta de assinaturas para composição de um abaixo-assinado a ser enviado para CONDSEF, solicitando o desemembramento das negociações de extensão da Lei 12.277 entre Níveis Superior, Médio e Auxiliar e solicitando que seja enviado ao congresso o texto para votação, e posterior sanção, por parte dos poderes competentes, concedendo o reajuste de 78% para todos os servidores de Nível Superior do Executivo Federal.
É importante nos lembrarmos que, na semana passada, em reunião no MPOG, os representantes da SRH/MPOG concordaram que o aumento de 78% deve ser dado aos demais servidores de nível superior do Executivo Federal, mas não concordaram em extendê-lo aos demais níveis.
A CONDSEF disse que concorda com o aumento para os de nível superior, mas não concorda com a negativa para os demais níveis de formação.
No ano passado isso já havia ocorrido em negociação com o, então Ministro, Sr. Paulo Bernardo.
Ocorre que, segundo o Sr. Marcos, a CONDSEF manterá essas negociações atreladas.
Isso não pode ocorrer. Essa representatividade por parte da CONDSEF, nós não queremos.
Achamos justo o aumento para nossos colegas de outros níveis, mas não podemos ser prejudicados em favor deles.
Eu acredito que este abaixo assinado possa demonstrar, para CONDSEF, que desejamos que o acordo siga como proposto pelo MPOG.
Porém sugiro, ainda um outro documento.
Poderíamos escrever um ofício, em nome da ABRATEC (Associação dos Servidores Públicos Federais / Técnicos de Nível Superior), solicitando assento na mesa de negociação das discussões referentes às Carreiras PGPE e CPST, com afeto aos Servidores de Nível Superior das mesmas. Esse ofício seria enviado ao Sr. Duvanier Paiva.
Desta forma poderíamos nos fazer representar e assim manifestarmos nossas opiniões acerca das discussões que nos envolvem.
Gostaria que os colegas pudessem se manifestar para que possamos iniciar a confecção deste documento e proceder, o mais breve possível, o envio do mesmo para que não percamos a próxima reunião de negociação."
Sindicato Servidores Nível Superior
Conversando com um servidor do TJDFT, descobri que os analistas de nível superior passaram pelo mesmo problema que nós (nível superior do poder executivo) estamos passando. O sindicato representa a sua maioria que são os servidores de nível médio. Lá no TJDFT, os analistas se organizaram e criaram um sindicato que representa somente os servidores de nível superior. Houve uma adesão em massa a este novo sindicato e quase todos os analistas são sindicalizados a este novo sindicato. Estava olhando o fórum do CorreioWeb em uma discussão dos servidores do Ministério da Saúde e vi que eles também já estão pensando nisso. Dei um ctrl(c) e ctrl(v) no texto......."a Condsef ta com conversa mole, viu que nossa revolta ta surtindo efeito! Há um grupo (ns-carreiras-cpst-pgpe@googlegroups.com) que esta tratando desse assunto, entre eles a criação do sindicato dos NS, assim seremos mais fortes"
quinta-feira, 19 de maio de 2011
Postado por Dr.d
Vou tentar esclarecer o que de fato acontece nessas situações...
Segundo o documento, o governo se mostrou favorável, mas o sindicato (condsef) não.
Isto porque o sindicato tem pleiteado a inclusão dos servidores de nivel médio e intermediário na mesma Lei. O que não faz o menor sentido.
É aquela birra que a criança faz de: "eu só vou se eles forem tbm..."
É assim que o sindicato tem se posicionado.
Isso ocorre porque nas votações de pauta dos documentos a serem entregues a participação de servidores de nivel médio é massiva. E eles votam sempre na inclusão deles tbm. E a deliberação que visa debater se inclui ou não os servidores de nível médio é feita por meio de votação, da qual quase não há a participação de servidores de nivel superior.
Por isso a minha insistência de que todos devem ir lá participar das votações e reuniões do sindicato, independentemente de ser sindicalizado ou não, pois essas votações falam por todos nós, queira vc ou não.
Pela lógica da coisa o posicionamento do sindicato deveria ter sido:
1) Aceitar a proposta para o nivel superior e definir um prazo para essa inclusão (esse prazo e esse aceite deveria vir mediante documento formal, assinado pela autoridade do MPOG)
2) O governo não dá prazo, ele é malandro, espera para ver no que dá... o sindicato quem deveria ter estipulado um prazo para o cumprimento, e não o fez.
3) Ter definido em um outro documento a melhoria para os servidores de nivel médio (que inclusive foi proposta pelo Governo com o nome de GQ - Gratificação por Qualificação - que gratifica aqueles servidores de nivel médio que concluiram uma faculdade).
Inclusive, no ano passado, o Governo propôs um aumento para a classe, mas tbm foi barrada por conta do sindicato, pois a proporção não estava de acordo (na visão dos membros do sindicato) na parte que cabia ao nível médio.
Resumindo: Os servidores de NM querem ganhar o mesmo que os de NS (porque consideram que executam o mesmo trabalho) e o sindicato tem apresentado as propostas deles, barrando as nossas junto, pois a nossa força representativa lá é mínima, ao menos não tem sido suficiente para andar desvinculada.
Ratifico: precisamos comparecer, nem que seja para "tacar pedra".
Entendeu, mais ou menos, como funciona a coisa?
Aquele abraço, camarada.
ABSURDO...........BOMBA!!!!!!!!!!!!!! FIQUE ATENTO
Governo cede a pressões e é a favor de aprovar e estender a lei 12.277 para todos os servidores de nível superior, mas a condsef não aceita por que o governo naum quer estender essa lei aos servidores de nível médio e intermediário (algo que pessoalmente até acho sensato) temos que brigar por algo diferente para os servidores de nível médio. Em nenhuma negociação no planeta isso acontece. É um absurdo, que chega a beirar a indignação e a Burrice. Servidores de nível Superior a hora é essa, vamos UNIR forças e mostrar que juntos nós PODEMOS SIM!!!!!!! MELHORAR A SITUAÇÃO PARA TODO MUNDO..........
RELATÓRIO – REUNIÃO DA CONDSEF COM A SRH/PLANEJAMENTO
Dia: 18/05/2011.
Local: SRH/Planejamento.
Presentes: SRH/MPOG (Marcela Tapajós e Sueli Avelino) e CONDSEF (Josemilton, Sérgio Ronaldo, Gilberto Cordeiro e Carlos Abreu).
Pauta: Demandas da CONDSEF (Memorial) – 1) Equalização da Lei nº 12.277/2010 para os níveis superior, intermediário e auxiliar; 2) Avaliação de Desempenho para os servidores cedidos ao SUS; 3) Decretos que regulamentam Progressões do DNIT, DNPM, HFA, INEP e FNDE; 4) Outras demandas.
1) Equalização da Lei nº 12.277/2010 para os níveis superior, intermediário e auxiliar
* A posição do governo é de equalizar a remuneração da Lei 12.277/2010 para o PGPE e Carreiras Correlatas, incluindo neste contexto a carreira de Analista Técnico de Políticas Sociais (Lei 12.094/2009), bem como a carreira de Analista do Executivo que está tramitando no Congresso Nacional. Porém, o governo tem uma posição de que essa equalização será implementada somente para o nível superior dessas diversas carreiras, não se aplicando esse conceito aos demais níveis (intermediário e auxiliar).
A CONDSEF não discorda da extensão desses requisitos para os demais servidores de nível superior. Porém, discordamos da posição do governo de não estender esse mesmo mecanismo para os demais níveis.
* O Ministério do Planejamento se posicionou afirmando que para o nível intermediário discutirá uma proposta de Gratificação de Qualificação (GQ).
A CONDSEF afirmou que além de debater a GQ, queremos que seja dado o mesmo tratamento para os níveis intermediário e auxiliar que será dado ao nível superior.
terça-feira, 17 de maio de 2011
Negociação dos servidores: momento decisivo
Campanha unificada Na ocasião, o secretário-geral da Condsef, Josemilton da Costa, fez um relato das negociações dos sete eixos da Campanha Salarial Unificada. Foi informado que já aconteceram duas reuniões entre o Planejamento e as 30 entidades representativas do funcionalismo. Na primeira, dia 04/05, foram debatidos os projetos que ameaçam a categoria, tais como os PLPs 248/98 (permite a demissão por suposta insuficiência de desempenho) e 549/09 (congela o salário dos servidores), além das propostas de interesse dos servidores, como a PEC 270/08 (aposentadoria integral para os aposentados por invalidez permanente ou doença grave).
O Planejamento assegurou a assinatura de protocolo defendendo a derrubada do PLP 248. As entidades querem o comprometimento do governo de que, caso aprovado, o projeto será vetado pela presidenta Dilma. Sobre os demais itens, a proposta do governo é discuti-los em oficinas temáticas. As entidades cobram que durante as oficinas todos os projetos tenham a sua tramitação interrompida.
A próxima reunião está agendada para a terça-feira, dia 17/05, e vai discutir a regulamentação da negociação coletiva no setor público (Convenção 151).
Sobre a Lei 12.277/10 a proposta dos servidores é que os seus benefícios sejam estendidos a todos os cargos de nível superior, independente da carreira, e que o reajuste de 78% proveniente da lei também seja repassado para os níveis intermediário e auxiliar.
Ao final, os servidores reafirmaram a disposição de lutar contra o corte de 50 bilhões no Orçamento, que está inviabilizando as nomeações de concursados e a realização de novos concursos públicos, e pelo atendimento de suas reivindicações.
sexta-feira, 13 de maio de 2011
Prezados....
Muitos ainda não entenderam a proposta desse blog. Não temos a finalidade de denunciar, temos a finalidade de informar, informação esta legítima, veinculada em decretos, leis, portarias e pelo próprio sindicato.Não precisamos ter medo disso, mas se preferirem não precisam colocar os seus nomes nos posts.
Entendemos a opnião de todos, e por isso prevalecerá a decisão da maioria. Como a maioria decidiu inicialmente pela continuidade do blog ainda estamos aqui.
Rebatendo a crítica de ainda não termos nada a dizer ou a publicar, pessoalmente discordo, o blog não foi criado só com a finalidade de publicar os resultados conquistados pelo MOVA-SE, mas também, tem a finalidade de nos mantermos unidos pela informação. Se preferirem podemos restringir o seu acesso aos autores. Algo que discordo. Prefiro que todos saibam o que está acontecendo, doa a quem doer.
Muito Obrigado.
Entendemos a opnião de todos, e por isso prevalecerá a decisão da maioria. Como a maioria decidiu inicialmente pela continuidade do blog ainda estamos aqui.
Rebatendo a crítica de ainda não termos nada a dizer ou a publicar, pessoalmente discordo, o blog não foi criado só com a finalidade de publicar os resultados conquistados pelo MOVA-SE, mas também, tem a finalidade de nos mantermos unidos pela informação. Se preferirem podemos restringir o seu acesso aos autores. Algo que discordo. Prefiro que todos saibam o que está acontecendo, doa a quem doer.
Muito Obrigado.
quinta-feira, 12 de maio de 2011
FIque esperto!
Você sabia???
As torneiras do governo Dilma Rousseff estão fechadas para o funcionalismo, mas não para os ocupantes de cargos em confiança. Apesar de encampar um discurso de austeridade fiscal e de demonstrar preocupação com a escalada dos gastos correntes, a área economica está decidida a corrigir os salários de 21.768 pessoas que fazem parte do chamado Grupo de Direção e Assessoramento Superiores (DAS). É isso mesmo!!!
O alto escalão do Governo recebe em seu nível mais baixo (1) o valor de R$2.115,72 e o de nível mais alto (6) R$ 11.179,76.
O percentual do aumento pode chegar a 90%... isso mesmo, irão quase que dobrar a remuneração daqueles que são graduados em "puxar o saco" de alguem tido como importante.
Falamos aqui de algo visível, que são os custos de suas remunerações, mas aproveito o espaço para explanar e relembrá-los dos CUSTOS INDIRETOS que são gerados com esse pessoal, como: Auxílio-moradia, Diárias, Passagens etc.
É de conhecimento da maioria que os DAS's 4, 5 e 6 têm o direito, desde que preenchidos alguns requisitos (estarem indisponíveis as moradias funcionais e não possuir residencia no local em que for nomeado...), ao ressarcimento, denominado de auxílio-moradia, nos respectivos valores: R$ 1.800,00; R$ 2.2470,00; R$ 2.794,84. Acreditem, quase todos são de outros Estados da Federação e para a nossa surpresa, mais de 98% deles utilizam-se do valor total... tem uns que aproveitam até os centavos, é mole? Nem para o camarada dar uma economizada e alugar uma "kitzinha"... pois é isso que todos nós que viemos de outras cidades, após uma grande jornada de estudos (diga-se de passagem), largando a família longe fazemos. Pois a nossa remuneração líquida está quase que esquiparada ao que eles recebem para morar naquele belo e luxuoso aparthotel.
Esse assunto está mascarado e há um leve pressentimento de que tal aumento será aprovado pouco antes do apagar das luzes do Congresso(como ocorreu no final do ano passado com aumento conecedido aos Ministros...), fiquem atentos, o recesso parlamentar está chegando.
SERVIDORES, É HORA DO BASTA.
As torneiras do governo Dilma Rousseff estão fechadas para o funcionalismo, mas não para os ocupantes de cargos em confiança. Apesar de encampar um discurso de austeridade fiscal e de demonstrar preocupação com a escalada dos gastos correntes, a área economica está decidida a corrigir os salários de 21.768 pessoas que fazem parte do chamado Grupo de Direção e Assessoramento Superiores (DAS). É isso mesmo!!!
O alto escalão do Governo recebe em seu nível mais baixo (1) o valor de R$2.115,72 e o de nível mais alto (6) R$ 11.179,76.
O percentual do aumento pode chegar a 90%... isso mesmo, irão quase que dobrar a remuneração daqueles que são graduados em "puxar o saco" de alguem tido como importante.
Falamos aqui de algo visível, que são os custos de suas remunerações, mas aproveito o espaço para explanar e relembrá-los dos CUSTOS INDIRETOS que são gerados com esse pessoal, como: Auxílio-moradia, Diárias, Passagens etc.
É de conhecimento da maioria que os DAS's 4, 5 e 6 têm o direito, desde que preenchidos alguns requisitos (estarem indisponíveis as moradias funcionais e não possuir residencia no local em que for nomeado...), ao ressarcimento, denominado de auxílio-moradia, nos respectivos valores: R$ 1.800,00; R$ 2.2470,00; R$ 2.794,84. Acreditem, quase todos são de outros Estados da Federação e para a nossa surpresa, mais de 98% deles utilizam-se do valor total... tem uns que aproveitam até os centavos, é mole? Nem para o camarada dar uma economizada e alugar uma "kitzinha"... pois é isso que todos nós que viemos de outras cidades, após uma grande jornada de estudos (diga-se de passagem), largando a família longe fazemos. Pois a nossa remuneração líquida está quase que esquiparada ao que eles recebem para morar naquele belo e luxuoso aparthotel.
Esse assunto está mascarado e há um leve pressentimento de que tal aumento será aprovado pouco antes do apagar das luzes do Congresso(como ocorreu no final do ano passado com aumento conecedido aos Ministros...), fiquem atentos, o recesso parlamentar está chegando.
SERVIDORES, É HORA DO BASTA.
quarta-feira, 11 de maio de 2011
Reunião da Comissão
Boa tarde a todos!
Dando continuidade ao nosso movimento, informo a todos que está agendada para amanhã, dia 12/05/2011, na biblioteca do MJ, a reunião dos coordenadores representantes das secretarias/órgãos do Ministério da Justiça.
Grande abraço e uma ótima quarta-feira.
Eduardo Rosa.
Sinalização de Possível Greve no dia 16/06 OU 17/06
De acordo ao sindicato se não houver avanços nas negociações com o governo se discutirá uma possível paralização geral da categoria dos servidores federais.
Mobilização Entre as ações aprovadas na plenária da Condsef também estão a 3ª Marcha Nacional em Brasília, dia 16/06, e uma nova plenária, dia 17/06, que poderá discutir a deflagração da greve, caso as negociações com o governo não avancem. Por tudo isso, é importantíssima a participação dos servidores no ato dia 11/05, até mesmo como forma de preparação para uma possível greve.
segunda-feira, 9 de maio de 2011
Membros da Comissão do MOVA-SE
Próxima reunião da comissão marcada para o dia 14/05/2011, às 12:30 na Biblioteca, sala COCAR. Reunião esta com a finalidade de elaborar a proposta relativa aos direitos dos servidores e melhorias de suas condições de trabalho.
Fique por dentro do que está rolando no sindicato....
11/05: ato para acompanhar as reuniões de negociação
No dia 11/05, o Sindsep-DF realiza um ato na Esplanada dos Ministério, com concentração no Espaço do Servidor, a partir das 9h. A atividade cumpre deliberação da plenária nacional da Condsef, que programou também atos em todos os estados brasileiros para acompanhar o ritmo das negociações com o governo. Estão previstas reuniões nos dias: 3/05 - discutir os PLs e PECs prejudiciais aos servidores e ao serviço público, tais como os PLPs 549/09 (congela o salário do servidor)...
quinta-feira, 5 de maio de 2011
Saudação
Caros Amigos,
Que este seja um espaço democático para livre manifestação do pensamento dos Servidores do Ministério da Justiça.
Grato pela sua atenção
Que este seja um espaço democático para livre manifestação do pensamento dos Servidores do Ministério da Justiça.
Grato pela sua atenção
Servidores,
É com muita satisfação que apresento aos senhores a nossa mais nova ferramenta de comunicação. Que tem o intuito de divulgar de forma dinâmica as pautas, os objetivos, as atas e os resultados das nossas reuniões.
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